Curso Online | Plan de Desarrollo Individual
$75.00
Diseña planes de crecimiento profesional mediante la identificación de competencias, el establecimiento de objetivos y la definición de acciones de mejora orientadas al desempeño, la empleabilidad y el desarrollo de carrera.
Aprende de expertos en tiempo real, interactúa con el instructor y resuelve tus dudas al instante. Disfruta de un aprendizaje flexible y enriquecedor que se adapta a tu horario.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Diagnosticar brechas de competencias, relacionando los perfiles de puesto, las evaluaciones de desempeño y los niveles de dominio requeridos.
- Diseñar Planes de Desarrollo Individual, definiendo objetivos, acciones de mejora, responsables, recursos, plazos y evidencias de cumplimiento.
- Implementar y evaluar el seguimiento de los PDI, mediante indicadores, matrices de control, retroalimentación y reevaluación de competencias para medir avances y actualizar las acciones de desarrollo.
Detalles del curso
Fechas del curso:
11-12-13 NOVIEMBRE
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Temario
Fundamentos y diagnóstico para la elaboración de PDI
- Concepto, finalidad y estructura de los Planes de Desarrollo Individual.
- Relación entre el perfil del puesto, la evaluación del desempeño y el PDI.
- Identificación de competencias requeridas y niveles de dominio esperados.
- Revisión de resultados de evaluación como punto de partida del PDI.
- Referencia normativa ecuatoriana aplicable a los planes de mejora y desarrollo de competencias.
Identificación y priorización de brechas de competencias
- Comparación entre competencias requeridas y competencias evidenciadas.
- Elaboración de matrices de brechas con escalas de valoración.
- Análisis de causas de las brechas y necesidades de desarrollo individual.
- Priorización de competencias según impacto en el desempeño y posibilidades de mejora.
- Práctica: construcción de una matriz de brechas para un puesto de trabajo.
Diseño y elaboración de Planes de Desarrollo Individual
- Formulación de objetivos de desarrollo individual vinculados a brechas identificadas.
- Selección de acciones específicas: capacitación, mentoría, entrenamiento y aprendizaje en el puesto.
- Definición de responsables, recursos, plazos y evidencias de cumplimiento.
- Estructuración del PDI mediante formatos y matrices de planificación.
- Práctica: elaboración de un PDI completo a partir del diagnóstico realizado.
Seguimiento, evaluación y actualización de los PDI
- Implementación del PDI y acuerdos de desarrollo entre colaborador y jefe inmediato.
- Indicadores de cumplimiento y avance de las competencias priorizadas.
- Medición del cierre de brechas mediante evidencias y reevaluación.
- Retroalimentación y ajustes del PDI según los resultados obtenidos.
- Práctica: construcción de una matriz de seguimiento y evaluación del PDI.
Obtén un certificado de aprobación
Al aprobar este curso online, recibirás un certificado de aprobación avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que respalda los conocimientos desarrollados durante tu formación.
¿Para quién es ideal este curso?
El taller de Planes de Desarrollo Individual está dirigido a profesionales de Talento Humano, analistas de desarrollo organizacional, responsables de capacitación, especialistas en evaluación del desempeño, jefes de área y líderes de equipos. También es útil para consultores y profesionales que buscan identificar brechas de competencias, estructurar planes de desarrollo y medir avances en el desempeño individual.
DA EL SIGUIENTE PASO: CERTIFICA TUS COMPETENCIAS
Al finalizar el curso, puedes continuar con un proceso de certificación por competencias laborales del Ministerio del Trabajo, en el esquema de certificación relacionado con tu formación. La certificación tiene un costo adicional y te permite demostrar lo que sabes hacer y fortalecer tu perfil profesional.
¿Qué es una certificación por competencias laborales?
Una certificación por competencias laborales te permite demostrar formalmente los conocimientos, habilidades y competencias que has desarrollado a través de tu experiencia, formación o capacitación.
Es un proceso adicional al curso. Para obtenerla, debes cumplir los requisitos establecidos y demostrar tus competencias mediante una evaluación teórica y una evaluación práctica.
Si ya tienes experiencia y conocimientos en el área, esta certificación te permite respaldar formalmente lo que sabes hacer y fortalecer tu perfil profesional.
Liderazgo Capacitación y Eventos es reconocido por el Ministerio del Trabajo como Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC).
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera online?
Instructores AAA
Nuestros cursos online son impartidos por expertos, que utilizan enfoques modernos y dinámicos para maximizar tu aprendizaje.
Talleres Teórico-Prácticos Intensivos
Combina teoría y práctica en nuestros cursos de 12 horas académicas, diseñados para brindarte una experiencia completa y aplicable.
Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 20 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
