Curso Online | Derecho Laboral 360°
$75.00
Desarrolla una visión integral del derecho laboral para interpretar obligaciones, gestionar relaciones de trabajo y prevenir contingencias jurídicas mediante criterios prácticos aplicables a la gestión empresarial.
Aprende de expertos en tiempo real, interactúa con el instructor y resuelve tus dudas al instante. Disfruta de un aprendizaje flexible y enriquecedor que se adapta a tu horario.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Aplicar correctamente la normativa laboral vigente 2026, incluyendo contratación flexible, SBU, obligaciones en el SUT y cumplimiento administrativo.
- Gestionar de forma técnica la nómina, aportes al IESS y beneficios sociales, asegurando cálculos correctos y cumplimiento de plazos legales.
- Implementar procesos adecuados de compliance laboral, régimen disciplinario y desvinculación, minimizando riesgos legales, sanciones y contingencias para el empleador.
Detalles del curso
Fechas del curso:
06 - 07 - 08 DE OCTUBRE
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Temario
El Inicio y la Flexibilidad en la Contratación
- Bases y Actualización Salarial:
- Aplicación del nuevo Salario Básico Unificado (SBU) 2026 de $482.
- Jerarquía normativa: Constitución vs. Acuerdos Ministeriales recientes.
- Modelos Contractuales y Flexibilidad (Acuerdo MDT-2026-059):
- La nueva Jornada Laboral de 10 horas diarias: Cómo implementarla sin generar horas extras (respetando las 40 horas semanales).
- Contratos productivos y de emprendimiento: Uso estratégico para nuevos negocios.
- Cumplimiento Administrativo y Cuotas de Inclusión:
- Acuerdo MDT-2025-105: Normas para la certificación de sustitutos de personas con discapacidad.
- Registro obligatorio en el SUT y plazos de legalización para evitar multas automáticas.
Gestión de Nómina, IESS y Beneficios Sociales
- Ingeniería de la Remuneración:
- Conceptos que forman parte de la materia gravada para el IESS según el Art. 95 del Código del Trabajo.
- Gestión de horas suplementarias y extraordinarias bajo la nueva normativa de flexibilidad horaria.
- Beneficios Sociales y sus Plazos:
- Decimotercera y Decimocuarta: Reglas de mensualización vs. acumulación.
- Fondos de Reserva y Utilidades: Manejo de cargas familiares y exenciones.
- Seguridad Social 2026:
- Impacto del alza del SBU en los aportes y fondos de reserva.
- Responsabilidad Patronal: Cómo evitar glosas por avisos de entrada tardíos o falta de pago de aportes.
Régimen Disciplinario, Compliance y Salida
- Prevención y Compliance (Acuerdo MDT-2025-185 y Ley Violeta):
- Protocolo de Prevención de Violencia y Acoso Laboral: Obligatoriedad de registro en el SUT y planes de igualdad para 2026.
- Capacitaciones obligatorias en igualdad de género y no discriminación (Plazo ampliado hasta noviembre 2026).
- Régimen Disciplinario y Desvinculación:
- Elaboración del Reglamento Interno (Art. 64) y tipificación de faltas para procesos de Visto Bueno (Art. 172).
- El proceso de desahucio y despido intempestivo: Liquidaciones con el nuevo SBU.
- Seguridad y Salud Ocupacional:
- Requisitos mínimos según el número de trabajadores (Delegado vs. Comité Paritario).
- Gestión de riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo.
Obtén un certificado de aprobación
Al aprobar este curso online, recibirás un certificado de aprobación avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que respalda los conocimientos desarrollados durante tu formación.
¿Para quién es ideal este curso?
El taller de Legislación Laboral y Cumplimiento Normativo en Ecuador: Lo que Toda Empresa Debe Conocer está diseñado para empleadores, responsables de Talento Humano, contadores, abogados laborales y profesionales administrativos que gestionan nómina, contratación y cumplimiento legal, así como a quienes buscan actualizarse en la normativa laboral ecuatoriana 2026, optimizando procesos y reduciendo riesgos de sanciones en sus organizaciones.
DA EL SIGUIENTE PASO: CERTIFICA TUS COMPETENCIAS
Al finalizar el curso, puedes continuar con un proceso de certificación por competencias laborales del Ministerio del Trabajo, en el esquema de certificación relacionado con tu formación. La certificación tiene un costo adicional y te permite demostrar lo que sabes hacer y fortalecer tu perfil profesional.
¿Qué es una certificación por competencias laborales?
Una certificación por competencias laborales te permite demostrar formalmente los conocimientos, habilidades y competencias que has desarrollado a través de tu experiencia, formación o capacitación.
Es un proceso adicional al curso. Para obtenerla, debes cumplir los requisitos establecidos y demostrar tus competencias mediante una evaluación teórica y una evaluación práctica.
Si ya tienes experiencia y conocimientos en el área, esta certificación te permite respaldar formalmente lo que sabes hacer y fortalecer tu perfil profesional.
Liderazgo Capacitación y Eventos es reconocido por el Ministerio del Trabajo como Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC).
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera online?
Instructores AAA
Nuestros cursos online son impartidos por expertos, que utilizan enfoques modernos y dinámicos para maximizar tu aprendizaje.
Talleres Teórico-Prácticos Intensivos
Combina teoría y práctica en nuestros cursos de 12 horas académicas, diseñados para brindarte una experiencia completa y aplicable.
Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 20 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
