Curso Online | Dirección y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño
$75.00
Fortalece las competencias para dirigir equipos, potenciar el talento y gestionar el desempeño mediante herramientas de liderazgo, comunicación y motivación orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales.
Aprende de expertos en tiempo real, interactúa con el instructor y resuelve tus dudas al instante. Disfruta de un aprendizaje flexible y enriquecedor que se adapta a tu horario.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Diferenciar entre un jefe y un líder auténtico, reconociendo los comportamientos y características que definen a cada uno.
- Identificar los errores imperdonables que cometen los líderes y aplicar estrategias concretas para evitarlos en la gestión diaria.
- Comprender las etapas de conformación de equipos y utilizar modelos reconocidos para optimizar roles y dinámicas grupales.
Detalles del curso
Fechas del curso:
04-05-06 de Noviembre
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Temario
Jefe vs. Líder. Cuestionario de liderazgo
- Diferencias entre jefe y líder.
- Cuestionario para evaluar habilidades de liderazgo
Errores imperdonables de un líder y cómo evitarlos
- Identificación de errores comunes en el liderazgo.
- Estrategias para prevenir y corregir estos errores.
El verdadero liderazgo y cómo ser líder real
- Definición y características del liderazgo auténtico.
- Habilidades y cualidades necesarias para ser un buen líder.
El líder como facilitador y transformador
- Cómo facilitar el trabajo del equipo.
- Cómo transformar al equipo y guiarlo al alto desempeño.
Cómo influir y persuadir como un líder auténtico
- Habilidades de influencia de un líder.
- Técnicas de persuasión positiva para fortalecer al equipo.
Tipos de liderazgo y cuándo emplearlos estratégicamente
- Diferentes estilos de liderazgo.
- Situaciones y contextos para aplicar cada estilo.
Las habilidades más importantes que debe tener un líder
- Habilidades esenciales de un líder
- Habilidades claves para trabajar con los equipos
Grupo vs. Equipo vs. Equipo de Alto Desempeño
- Grupo vs. Equipo.
- De Equipo a Equipo de Alto Desempeño
Etapas en la conformación de equipos (modelo Tuckman)
- Explicación del modelo Tuckman: Forming, Storming, Norming, Performing.
- Cómo guiar a un equipo a través de cada etapa.
Cómo potenciarse entre todos: El poder de la Sinergia
- Características de los equipos de alto desempeño.
- Ejemplos de equipos exitosos.
Roles de un Equipo de Alto Desempeño (Modelo de Belbin)
- Identificación de los miembros en los distintos roles.
- Cómo potenciar a cada miembro según sus habilidades.
Barreras en la efectividad del Equipo de Alto Desempeño y cómo vencerlas
- Identificación de obstáculos comunes.
- Estrategias para superar estas barreras.
Cómo motivar para transformarse en un Equipo de Alto Desempeño
- Las claves fundamentales de toda motivación.
- Diseñar planes motivacionales para los Equipos de Alto Desempeño.
Planificación del desarrollo integral del equipo
- Cómo planificar el desarrollo del equipo.
- Mediciones y revisiones del avance del equipo.
Obtén un certificado de aprobación
Al aprobar este curso online, recibirás un certificado de aprobación avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que respalda los conocimientos desarrollados durante tu formación.
¿Para quién es ideal este curso?
El taller de Dirección y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño está diseñado para Líderes actuales, directivos, gerentes de nivel alto y medio, coordinadores, supervisores y profesionales en búsqueda de fortalecer sus competencias de liderazgo que aspiren a liderar con mayor efectividad en organizaciones privadas, públicas o mixtas, independientemente de su experiencia previa.
DA EL SIGUIENTE PASO: CERTIFICA TUS COMPETENCIAS
Al finalizar el curso, puedes continuar con un proceso de certificación por competencias laborales del Ministerio del Trabajo, en el esquema de certificación relacionado con tu formación. La certificación tiene un costo adicional y te permite demostrar lo que sabes hacer y fortalecer tu perfil profesional.
¿Qué es una certificación por competencias laborales?
Una certificación por competencias laborales te permite demostrar formalmente los conocimientos, habilidades y competencias que has desarrollado a través de tu experiencia, formación o capacitación.
Es un proceso adicional al curso. Para obtenerla, debes cumplir los requisitos establecidos y demostrar tus competencias mediante una evaluación teórica y una evaluación práctica.
Si ya tienes experiencia y conocimientos en el área, esta certificación te permite respaldar formalmente lo que sabes hacer y fortalecer tu perfil profesional.
Liderazgo Capacitación y Eventos es reconocido por el Ministerio del Trabajo como Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC).
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera online?
Instructores AAA
Nuestros cursos online son impartidos por expertos, que utilizan enfoques modernos y dinámicos para maximizar tu aprendizaje.
Talleres Teórico-Prácticos Intensivos
Combina teoría y práctica en nuestros cursos de 12 horas académicas, diseñados para brindarte una experiencia completa y aplicable.
Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 20 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
