DOCTORADO ONLINE
Doctorado en Comportamiento Humano en las Organizaciones
Profundiza en los aspectos psicosociales del capital humano, el desarrollo organizativo y la calidad de vida laboral, e investiga para mejorar el entorno de trabajo en cualquier tipo de organización.
Abierta próxima convocatoria
Matrículas 2026–2027
Duración
3 años
Titulación
Doctorado oficial
Modalidad
Online
Sobre el Doctorado en Comportamiento Humano en las Organizaciones
Este doctorado te permite profundizar en los aspectos psicosociales de los recursos y el capital humano en cualquier tipo de organización, así como en el desarrollo organizativo y la calidad de vida laboral. El programa combina tutorización, asignaturas vinculadas a tu tema de estudio, investigación y la realización de tu tesis doctoral.
Objetivos del programa
- Contribuir al desarrollo de las organizaciones potenciando su capital humano.
- Impulsar el crecimiento humano desde tu ejercicio profesional.
- Profundizar en el desarrollo científico y tecnológico de la Psicología Empresarial.
- Analizar los conflictos laborales y gestionar soluciones.
- Manejar los aspectos psicosociales de los recursos humanos de una organización.
- Aplicar técnicas de Psicología Empresarial para mejorar la calidad de vida laboral, el clima organizacional y las relaciones del capital humano.
- Investigar las habilidades cognitivas, sociales y técnicas del personal para mejorar el entorno laboral.
- Evaluar los factores que influyen en la productividad, el clima organizacional o las enfermedades ocupacionales.
- Profundizar en disciplinas de la Psicología Empresarial como el empowerment.
¿A quién está dirigido?
- Profesionales de Psicología, Psicopedagogía, Ciencias de la Educación, Economía, Administración, Relaciones Públicas, Marketing, Publicidad, Recursos Humanos, Comunicación Social, Relaciones Laborales, Contaduría, Ingeniería, Derecho y áreas afines.
- Personas que quieren adquirir conocimientos en Psicología Empresarial y Recursos Humanos.
- Quienes desean especializarse en dirección y selección de personas, salud laboral, administración de recursos humanos y proyectos relacionados con el capital humano.
Requisito de acceso: contar con un título oficial de máster o maestría.
Titulación
Doctorado en Comportamiento Humano en las Organizaciones
Título oficial de Doctorado Mexicano de UNADE – Universidad Americana de Europa.
Plan de estudios
3 años · 4 fases formativas
Trabajas de forma coordinada con el tutor asignado para elaborar la propuesta del esquema de tu tesis doctoral y un plan de trabajo con el cronograma de actividades de tu investigación. El propósito es definir el tema de la tesis, los objetivos, las hipótesis y la metodología.
Cursas a distancia asignaturas definidas según tus estudios previos y la temática de tu tesis, para adquirir los conocimientos y las competencias que requiere tu línea de investigación.
Asignaturas obligatorias:
- Introducción a las técnicas de investigación.
- Herramientas capacitadoras, trabajo en equipo y aplicación práctica.
- Habilidades directivas, empowerment y gestión del tiempo.
Asignaturas optativas (a elegir dos):
- Procesos cognitivos básicos: creatividad y motivación.
- Mentoring y empowerment: desarrollo organizacional.
- La motivación en la empresa: profundización y mindfulness.
- Otros conceptos complementarios: estrategia y gestión.
Con el apoyo del director de tesis, desarrollas los trabajos de investigación de tu proyecto. Tu tutor te acompaña en la elaboración, revisión y desarrollo de la tesis —y, cuando corresponda, en la preparación de un artículo de investigación para su publicación— y da seguimiento a tu trayectoria académica.
Bajo la supervisión del director de tesis, redactas la investigación concluida: el análisis y los resultados obtenidos.
- Metodología de investigación en Psicología Empresarial.
- Estrés, calidad de vida y bienestar en las organizaciones.
- Riesgos psicosociales y salud laboral.
- Las actitudes y su importancia en el entorno laboral.
- La motivación en el trabajo.
- Adaptación a la jubilación laboral.
- Estrés laboral.
- Gestión por competencias.
- El coaching grupal como instrumento metodológico.
- Coaching individual frente a coaching grupal.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Inteligencia emocional.
- Gestión y desarrollo del capital humano.
- Metodología de investigación en psicología de las organizaciones y del trabajo.
- Gestión ambiental como gestión de comportamientos: persona, sociedad y organizaciones.
- Modelos de comportamiento organizacional.
Metodología de estudio
Investigación con acompañamiento
El doctorado se cursa en modalidad online y se organiza en cuatro fases formativas: tutorización, docencia —con asignaturas que se cursan a distancia—, investigación y realización de la tesis.
Cuentas con un tutor asignado que te acompaña en la definición del plan de trabajo y da seguimiento a tu trayectoria académica, y con un director de tesis que supervisa tu investigación y la redacción final.
Competencias que desarrollarás
Obtendrás una comprensión profunda de los fundamentos psicológicos —desde métodos de investigación avanzados hasta el comportamiento humano en el lugar de trabajo— y las habilidades necesarias para destacar en puestos de liderazgo, consultoría o investigación.
Proyección profesional
- Investigador del comportamiento en el lugar de trabajo.
- Consultor de productividad de los empleados.
- Consultor de recursos humanos.
- Analista de la fuerza laboral.
- Gerente de evaluación y valoración.
- Facultades de Psicología.
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