Curso online
Reglamento Interno de Trabajo: Elaboración e Implementación Obligatoria
Aprende en tiempo real, interactúa con el instructor y resuelve tus dudas al instante, en nuestro curso online Reglamento Interno de Trabajo: Elaboración e Implementación Obligatoria.
Aprende a estructurar, actualizar e implementar reglamentos internos conforme a la normativa laboral vigente, fortaleciendo el cumplimiento y la gestión organizacional.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Elaborar un Reglamento Interno de Trabajo conforme al Código del Trabajo y la normativa vigente del Ministerio del Trabajo.
- Diseñar procedimientos y disposiciones internas que fortalezcan la gestión laboral, la convivencia organizacional y el cumplimiento legal.
- Implementar estrategias para la socialización, aplicación, seguimiento y actualización del reglamento mediante herramientas y evidencias documentales.
Detalles del curso
Fechas del curso:
22-23-24 JULIO
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Contenido del curso Reglamento Interno de Trabajo: Elaboración e Implementación Obligatoria
Base legal y diagnóstico organizacional
- Finalidad, alcance y utilidad del Reglamento Interno de Trabajo en la empresa.
- Constitución de la República del Ecuador: derecho al trabajo, igualdad, no discriminación, dignidad, seguridad jurídica y principios laborales.
- Código del Trabajo:
- Art. 42: obligaciones del empleador.
- Arts. 44, 45 y 46: obligaciones y prohibiciones vinculadas a la relación laboral.
- Art. 64: elaboración y aprobación del Reglamento Interno de Trabajo.
- Arts. 172 y 173: causales de terminación de la relación laboral y visto bueno.
- Normas aplicables a jornada, descansos, vacaciones, permisos, licencias obligaciones, prohibiciones sanciones.
- Ley Orgánica de Protección de Datos Personales: tratamiento de datos sensibles de trabajadores, control de asistencia, videovigilancia y uso de información interna.
- Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo: obligaciones preventivas, gestión de riesgos, convivencia laboral y responsabilidades internas.
- Normativa para la prevención y atención integral de la discriminación, acoso, violencia y riesgos psicosociales en el entorno de trabajo.
- Lineamientos y trámites vigentes del Ministerio del Trabajo: proceso de revisión, aprobación y registro y multas por incumplimiento del Reglamento Interno mediante los canales institucionales correspondientes.
- Diferencias entre Reglamento Interno, contrato de trabajo, políticas internas, código de ética y reglamento de seguridad y salud.
- Límites legales: derechos irrenunciables, cláusulas improcedentes y sanciones no permitidas.
- Taller: diagnóstico de necesidades específicas de la organización y matriz de contenidos para el reglamento.
Elaboración técnica y proceso de aprobación
- Estructura y capítulos esenciales de un Reglamento Interno de Trabajo.
- Jornada, asistencia, atrasos, permisos, vacaciones y control de novedades.
- Derechos, obligaciones y prohibiciones de empleador y trabajadores.
- Uso de equipos, sistemas, correo institucional, información confidencial y datos personales.
- Normas de convivencia, igualdad, prevención de acoso, violencia y discriminación.
- Régimen disciplinario: clasificación de faltas, evidencias, descargos, proporcionalidad y sanciones.
- Revisión legal Ministerio del Trabajo, validación gerencial y presentación ante el Ministerio del Trabajo.
- Gestión de observaciones y actualización del documento.
- Taller: Anexos y documentos de respaldo para la aplicación interna.
Implementación y socialización digital
- Plan de implementación después de la aprobación.
- Responsables internos: Gerencia, Talento Humano, jefaturas y Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Estrategias de comunicación para personal nuevo y personal activo.
- Herramientas digitales de difusión: correo institucional, Google Drive, Teams, Moodle, intranet y formularios.
- Recursos de aprendizaje: infografías, cápsulas de video, presentaciones y evaluaciones breves.
- Evidencias de socialización: actas, listas de asistencia, constancias de lectura y firmas electrónicas.
- Atención de consultas, reportes e incumplimientos.
- Indicadores básicos para medir conocimiento y cumplimiento.
- Actualización periódica frente a cambios legales u operativos.
- Taller: diseño de un plan de difusión y seguimiento del reglamento.
Obtén un certificado de aprobación
Reglamento Interno de Trabajo: Elaboración e Implementación Obligatoria
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado oficial avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
¿Para quién es ideal este curso?
El curso online de Reglamento Interno de Trabajo: Elaboración e Implementación Obligatoria, está diseñado para gerentes, directores, jefes y analistas de Talento Humano, asesores laborales, abogados, consultores, responsables de cumplimiento, profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, administradores y propietarios de empresas que deseen elaborar, actualizar o implementar correctamente el Reglamento Interno de Trabajo conforme a la normativa ecuatoriana vigente.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de empresas. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
Más de 15,000 empresas y millones de estudiantes confían en nosotros para impulsar su éxito y crecimiento profesional.
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera online?
Instructores AAA
Nuestros cursos online son impartidos por expertos, que utilizan enfoques modernos y dinámicos para maximizar tu aprendizaje.
Talleres Teórico-Prácticos Intensivos
Combina teoría y práctica en nuestros cursos de 12 horas académicas, diseñados para brindarte una experiencia completa y aplicable.
Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 20 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
Liderazgo Eventos
Eventos corporativos que inspiran y potencian tu equipo
Haz de cada evento una oportunidad para fortalecer tu empresa. Diseñamos experiencias a medida, desde capacitaciones y conferencias hasta actividades de team building y celebraciones corporativas, impulsando el crecimiento y la cultura organizacional.
¿Listo para llevar tus eventos al siguiente nivel?
