Curso online
Desarrollo de Habilidades Estratégicas (Soft Skills)
Aprende en tiempo real, interactúa con el instructor y resuelve tus dudas al instante, en nuestro curso online Desarrollo de Habilidades Estratégicas (Soft Skills).
Potencia las competencias profesionales más valoradas en el entorno laboral, fortaleciendo liderazgo, pensamiento crítico, inteligencia emocional, negociación y trabajo en equipo.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Desarrollar una mentalidad gerencial orientada a la estrategia, el análisis de negocio y la generación de valor dentro de la organización.
- Fortalecer habilidades de comunicación ejecutiva, inteligencia emocional, liderazgo e influencia para mejorar el desempeño profesional y las relaciones laborales.
- Diseñar un plan de crecimiento profesional que impulse la preparación para asumir posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo.
Detalles del curso
Fechas del curso:
29-30-31 JULIO
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Contenido del curso Desarrollo de Habilidades Estratégicas (Soft Skills)
Mentalidad gerencial y visión estratégica del rol
- Diferencia entre perfil operativo, táctico y estratégico.
- Desarrollo de mentalidad gerencial sin ocupar aún un cargo directivo.
- Responsabilidad, criterio profesional y visión de negocio en el trabajo diario.
- Lectura del entorno organizacional: prioridades, riesgos y oportunidades.
- Construcción de una imagen profesional confiable, madura y con proyección.
Comunicación ejecutiva y presencia profesional
- Diferencia entre comunicación operativa y comunicación ejecutiva.
- Estructuración de ideas claras, breves y orientadas a resultados.
- Escucha activa.
- Comunicación asertiva en situaciones de presión.
- Lenguaje verbal, no verbal y actitud profesional.
- Manejo de conversaciones difíciles.
Inteligencia emocional y autogestión bajo presión
- Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral y al liderazgo.
- Autoconocimiento: emociones, reacciones y patrones de conducta que influyen en el desempeño.
- Manejo de presión, frustración y situaciones de alta exigencia.
- Respuesta profesional ante críticas, correcciones y desacuerdos.
- Empatía estratégica: comprender a otros sin perder objetividad.
- Madurez emocional como base para generar confianza y asumir mayores responsabilidades.
Pensamiento crítico y toma de decisiones con criterio gerencial
- Pensamiento crítico para analizar problemas, causas y consecuencias antes de decidir.
- Priorización estratégica de tareas, problemas y oportunidades.
- Evaluación de impacto, urgencia, riesgo y esfuerzo en la toma de decisiones.
- Cómo proponer soluciones viables, sustentadas y alineadas a las prioridades de la organización.
Liderazgo personal, influencia y gestión de relaciones clave
- Liderazgo personal como base para asumir responsabilidades mayores.
- Influencia: cómo generar confianza, respeto y colaboración.
- Credibilidad profesional: cumplimiento, criterio, actitud, comunicación y coherencia.
- Gestión estratégica de relaciones con jefes, pares, clientes internos y equipos de apoyo.
- Proactividad estratégica: anticiparse, aportar soluciones y convertirse en una persona clave dentro del equipo.
Manejo de conflictos, conversaciones difíciles y negociación interna
- Comprensión del conflicto como oportunidad de mejora en el entorno laboral.
- Identificación de conflictos personales, operativos y estratégicos.
- Análisis de causas reales antes de intervenir o proponer soluciones.
- Modelo P.A.R.A. para abordar conversaciones difíciles: preparar, analizar, responder y acordar.
- Técnicas de negociación interna para llegar a acuerdos sostenibles.
- Manejo de objeciones y desacuerdos sin deteriorar la relación laboral.
Proyección profesional y plan de crecimiento hacia cargos de mayor responsabilidad
- Construcción de una ruta de crecimiento profesional.
- Competencias clave esperadas en perfiles de liderazgo y mandos medios.
- Hábitos profesionales que impulsan.
- Indicadores personales de evolución: autonomía, criterio, comunicación, liderazgo e influencia.
- Diseño de un plan de acción para fortalecer el perfil profesional.
Obtén un certificado de aprobación
Desarrollo de Habilidades Estratégicas (Soft Skills)
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado oficial avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
¿Para quién es ideal este curso?
El curso online de Desarrollo de Habilidades Estratégicas (Soft Skills), está diseñado para profesionales, analistas, coordinadores, supervisores, asistentes, especialistas y colaboradores con potencial de crecimiento que deseen fortalecer sus competencias de liderazgo, comunicación, criterio profesional y visión estratégica, preparándose para asumir mayores responsabilidades, liderar equipos y proyectarse hacia cargos de coordinación, jefatura o gerencia.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de empresas. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
Más de 15,000 empresas y millones de estudiantes confían en nosotros para impulsar su éxito y crecimiento profesional.
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera online?
Instructores AAA
Nuestros cursos online son impartidos por expertos, que utilizan enfoques modernos y dinámicos para maximizar tu aprendizaje.
Talleres Teórico-Prácticos Intensivos
Combina teoría y práctica en nuestros cursos de 12 horas académicas, diseñados para brindarte una experiencia completa y aplicable.
Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 20 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
Liderazgo Eventos
Eventos corporativos que inspiran y potencian tu equipo
Haz de cada evento una oportunidad para fortalecer tu empresa. Diseñamos experiencias a medida, desde capacitaciones y conferencias hasta actividades de team building y celebraciones corporativas, impulsando el crecimiento y la cultura organizacional.
¿Listo para llevar tus eventos al siguiente nivel?
