Curso online
Actualización Laboral 2025: Cambios normativos y su aplicación
No te quedes sin aprender. Aunque este curso ya concluyó, puedes acceder a la grabación y aprender con los mejores especialistas. Además, si quieres participar en la próxima edición en vivo, regístrate y te avisaremos.
Comprende los cambios legales vigentes y aplica criterios actualizados en la gestión laboral y cumplimiento empresarial.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Actualizar el conocimiento sobre la normativa laboral vigente en Ecuador en 2025: Los participantes comprenderán a profundidad las reformas recientes al Código de Trabajo, incluyendo cambios en la jornada laboral, igualdad salarial y nuevas modalidades de contratación, garantizando su correcta aplicación en el entorno empresarial y laboral.
- Fortalecer la capacidad de cumplimiento legal en empresas y organizaciones: A través del análisis de casos prácticos y normativas oficiales, los asistentes podrán identificar riesgos legales en la gestión del talento humano y adoptar estrategias para cumplir con las obligaciones laborales, evitando sanciones y optimizando la relación empleador-trabajador.
- Brindar herramientas para la correcta interpretación y aplicación de las reformas laborales: Se proporcionarán metodologías y criterios prácticos que permitirán a los participantes aplicar adecuadamente las nuevas regulaciones en sus respectivos ámbitos, asegurando una gestión eficiente y alineada con la normativa vigente.
Detalles del curso
Fechas del curso:
Disponible próximamente
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Contenido del curso Actualización Laboral 2025: Cambios normativos y su aplicación
Igualdad Salarial y Regulaciones para la Equidad de Género en el Trabajo
- Normativa sobre igualdad salarial: Ley y Reglamento para la Igualdad Salarial
- Mecanismos de control y sanciones por discriminación salarial: Rol del Ministerio de Trabajo y procedimientos para denuncias.
- Ley de Cuidado Humano y normativa conexa: licencias y permisos remunerados y no remunerados y su aplicación práctica.
Reformas al Código de Trabajo para el Fomento del Empleo Juvenil
- Incentivos para la contratación de jóvenes: Exoneraciones fiscales y beneficios para empresas que contraten personal juvenil.
- Modalidades de contratación especial para pasantías y aprendizaje: Regulaciones, duración y beneficios para empleadores y trabajadores.
- Protección laboral para trabajadores jóvenes: Derechos, estabilidad y seguridad social en el primer empleo.
Reducción de Jornada Laboral y Flexibilización del Trabajo
- Implementación de la jornada reducida y flexibilidad de horarios: Límites, condiciones y procesos de aplicación en el sector privado.
- Impacto en la productividad y economía empresarial: Beneficios y desafíos en la implementación de modelos flexibles.
Nuevas Modalidades de Contratación y Terminación de Relación Laboral
- Contratos de jornada parcial permanente y su impacto en la estabilidad laboral: Regulación y condiciones de aplicación.
- Despidos justificados, unilaterales e indemnizaciones: La terminación de la relación laboral.
- Formalización de trabajadores informales: Medidas para la incorporación de trabajadores no registrados en la seguridad social.
La Remuneración Básica Unificada y la Seguridad Social
- Salario Básico unificado (SBU) 2025: Cálculo, aplicación y efectos en los beneficios laborales.
- Distribución de las contribuciones a la seguridad social: Ajustes en aportaciones de empleadores y trabajadores.
- Beneficios sociales y acceso a créditos del IESS: Acceso a fondos de cesantía y jubilación.
Inspecciones Laborales y Sanciones por Incumplimiento
- Procedimientos de inspección laboral: Qué revisa el Ministerio de Trabajo y cómo cumplir con la normativa vigente.
- Multas y sanciones para empleadores: Escala de sanciones por incumplimientos laborales.
- Mecanismos de defensa para trabajadores y empresas: Recursos legales y conciliaciones laborales.
Teletrabajo: Regulación, Riesgos y Prevención de Enfermedades y Accidentes Laborales
- Marco normativo del teletrabajo: Revisión de las disposiciones legales sobre el teletrabajo en Ecuador, con énfasis en los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
- Riesgos laborales asociados al teletrabajo: Análisis de los riesgos físicos y psicosociales del teletrabajo, como problemas ergonómicos, estrés, y aislamiento.
- Prevención de enfermedades laborales y accidentes en el teletrabajo: Estrategias para prevenir lesiones musculoesqueléticas, trastornos visuales y otros problemas de salud derivados del teletrabajo, así como medidas para garantizar la seguridad en el entorno laboral doméstico.
- Responsabilidad del empleador y cobertura del IESS: Definición de las responsabilidades del empleador en la protección de la salud y seguridad de los teletrabajadores, así como la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en este contexto.
Obtén un certificado de aprobación
Actualización Laboral 2025: Cambios normativos y su aplicación
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado oficial avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
¿Para quién es ideal este curso?
El curso online de Actualización Laboral 2025: Cambios normativos y su aplicación, está diseñado para abogados laboralistas y consultores jurídicos, gerentes y directores de recursos humanos, contadores y especialistas en nómina, propietarios de empresas y emprendedores, funcionarios del Ministerio de Trabajo e inspectores laborales, representantes sindicales y líderes gremiales.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de empresas. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
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Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
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