Certificación por competencias laborales en
Prevención de Riesgos Laborales:
Construcción y Obra Civil
Demuestra tus competencias para identificar peligros y aplicar medidas de prevención frente a los riesgos presentes en actividades de construcción y obra civil.
Vigencia
4 Años
examinación teórica
se aprueba con
70%
examinación práctica
se aprueba con
100%
¿Qué es una certificación por competencias laborales?
Una certificación por competencias laborales reconoce formalmente los conocimientos, habilidades y capacidades que una persona ha desarrollado para desempeñarse en una determinada actividad u ocupación.
Estas competencias pueden haberse adquirido mediante estudios, capacitaciones, experiencia laboral o a través de la propia trayectoria profesional. Lo importante es demostrar que cuentas con las competencias requeridas para el perfil que deseas certificar.
Liderazgo Capacitación y Eventos, es reconocido por el Ministerio del Trabajo como Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) para los esquemas de certificación correspondientes. Como OEC, participa en procesos de evaluación y certificación de personas de acuerdo con los perfiles y requisitos establecidos dentro del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.
¿Qué beneficios obtienes con tu certificación?
Reconoce tus competencias
Formaliza los conocimientos, habilidades y capacidades que puedes demostrar en el ejercicio de tu actividad profesional.
Fortalece tu perfil profesional
Cuenta con una certificación que respalda las competencias demostradas en un proceso de evaluación.
Demuestra lo que sabes hacer
La certificación se basa en la evaluación de las competencias requeridas para el perfil seleccionado.
Amplía tus oportunidades
Incorpora una certificación de competencias laborales a tu trayectoria profesional y fortalece tu perfil frente a nuevas oportunidades.
¿Qué necesito para obtener mi certificación en Prevención de Riesgos Laborales: Construcción y Obra Civil?
¿Listo para obtener tu certificación? Aquí te contamos qué necesitas para dar el siguiente paso:
- Formulario C001 y Formulario estadísticos. (Llenos)
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Mínimo 6 meses de experiencia en actividades establecidas en los artículos 146 y 147 del Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas. Experiencia que debe ser evidenciable a través de al menos uno de estos documentos: Certificados laborales originales, copia/s de factura/s, copias de contratos de trabajo en actividades afines, o planillas del IESS.
- Certificado/s de aprobación por mínimo 40 horas en temas relacionados a riesgos laborales. (Riesgos laborales, Construcción, Procesos industriales, Seguridad y salud ocupacional).
¡Importante!
La certificación consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
¿Por qué certificarte con Liderazgo?
Reconocimiento institucional
Liderazgo Capacitación y Eventos es reconocido por el Ministerio del Trabajo como Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC).
Evaluación por competencias
Demuestra tus conocimientos, habilidades y capacidades mediante un proceso de evaluación teórica y práctica establecido para el perfil.
Perfil especializado
Elige un esquema de certificación relacionado directamente con las competencias que has desarrollado en tu trayectoria profesional.
Respaldo de tu experiencia
Reconoce formalmente competencias que has desarrollado mediante formación, capacitación o experiencia laboral.
Trayectoria
Más de 20 años de experiencia en formación profesional nos permiten acompañarte con una oferta orientada al desarrollo de competencias.
¿Quieres seguir desarrollando tus competencias?
Complementa tu perfil profesional con nuestros cursos y programas de capacitación diseñados para fortalecer conocimientos y habilidades aplicables al entorno laboral.